Tata kerja atau metode adalah suatu cara bagaimana agar sumber-sumber dan waktu yang tersedia dapat dimanfaatkan semaksimal mungkin. Tata kerja sendiri mempunyai arti proses pencapaian suatu tujuan yang dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :
a. Menghindari tejadinya pemborosan dalam pendayagunaan sumber-sumber waktu yang tersedia.
b. Menghindari kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
c. Menjamin adanya pembagian kerja yang tepat.
Jadi hubungan manajemen dan tata kerja dapat dituliskan sebagai berikut :
Manajemen : Menjelaskan perlu adanya proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sabagai faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.
Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar